Le processus de recrutement pour cette position a été mis en pause et reprendra en novembre 2024. Entre-temps, vous pouvez déjà postuler. Nous vous donnerons des nouvelles dès que la sélection recommencera.

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L’entreprise

Notre client est une TPE de 15 personnes (employés et indépendants), qui se situe dans la région liégeoise. Cabinet de conseils en Gestion des Ressources Humaines, certifiée QFor, ses équipes interviennent depuis 24 années au sein des grandes et moyennes entreprises et organisations en Belgique, au Grand-Duché de Luxembourg et en France.

Leur mission : rendre leurs clients acteurs et responsables à tous les niveaux hiérarchiques.
Leurs équipes pluridisciplinaires interviennent chez les clients sous quatre angles différents : le Conseil Stratégique et RH, les Formations Soft Skills, le Coaching et l’Interim management au niveau du CODIR.

L’entreprise cherche aujourd’hui à engager un(e) BUSINESS DEVELOPPER & CONSULTANT(E) SOFT HR EXPERIMENTÉ.E (CDI) avec un esprit entrepreneurial et, pourquoi pas, le souhait d’évoluer vers un poste de Dirigeant(e). 

Votre double mission

Développement commercial (85% la 1re année, ensuite 50%)

• Développer le portefeuille clients et prospects grâce à vos réelles aptitudes commerciales.
• Planifier des rendez-vous qualifiés grâce à votre prospection téléphonique, votre présence sur les réseaux sociaux et votre réseautage naturel
• Détecter, grâce à votre talent commercial, les besoins de futurs clients et leur proposer une large gamme de services RH adaptés et personnalisés selon leurs besoins
• Conclure des contrats et fidéliser les clients
• Atteindre, voire dépasser, les objectifs commerciaux définis avec vos responsables
• À terme, entretenir le portefeuille de clients en partie créés par vous-même à partir de prospects
• Développer progressivement vos compétences afin de prendre de l’ampleur dans la gestion et la stratégie commerciale du cabinet

Consultance HR (15% la 1re année, ensuite 50%)

Réaliser des missions de conseil RH chez les clients et apporter des solutions pertinentes et efficaces telles que :

• Adresser des questions stratégiques avec la DRH et/ou la direction générale, …
• Alignement stratégique du CODIR ou des actionnaires
• Réaliser les descriptions de fonction
• Établir une classification et une grille salariale
• Installer le processus d’évaluations annuelles
• Réaliser des audits « RH » globaux ou spécifiques
• Conseiller sur la problématique de l’Absentéisme
• Réaliser des interventions systémiques et/ou de gestion de conflits

Dans cette double mission, vos interlocuteurs sont les Directions Générales et/ou les DRH. Au sein du cabinet, vous rapporterez directement au Dirigeant. 

Votre profil

• Vous avez un Bachelor, un Master ou vous êtes autodidacte
• Vous maîtrisez parfaitement le français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous maitrisez Word, Excel, Outlook et PowerPoint
• Vous avez minimum 5 ans d’expérience combinée en ventes B2B et en RH ou en Gestion d’entreprise.
• L’organisation et le management n’ont plus de secret pour vous
• Vous justifiez de compétences commerciales éprouvées et vous avez l’ambition de vous investir (avec la possibilité de devenir Dirigeant)
• Vous aimez prospecter, établir des RDV qualifiés et les transformer en contrats
• Vous aimez la performance, les challenges et le travail bien fait
• Vous êtes rigoureux, organisé, structuré, ambitieux, flexible et axé networking
• Vous assimilez rapidement les informations, vous êtes avide de nouveaux apprentissages, vous privilégiez la satisfaction des clients et l’atteinte de vos objectifs

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une société en pleine croissance
• Un package salarial à la hauteur de votre expérience et de vos résultats
• Des avantages extralégaux intéressants : voiture de société, carte essence, indemnités alimentaires, assurance groupe, etc.
• Un environnement de travail diversifié combinant votre présence au bureau, les missions chez vos clients et télétravail
• Des formations régulières pour les collaborateurs performants
• Un impact direct sur vos résultats et ceux de l’entreprise, ainsi que sur votre salaire
• Un vrai projet de carrière dans un environnement convivial et professionnel
• La possibilité d’évoluer au sein de la société et d’embrasser de plus en plus de responsabilités dans la gestion du cabinet et la stratégie commerciale.

Intéressé ? Votre candidature
Nous sommes à la recherche d’une personne orientée résultats et clients, dynamique, autonome et ayant l’esprit d’équipe. 
Vous avez un intérêt marqué pour le développement personnel, le management et les services en ressources humaines ? 

N’attendez plus, adressez votre candidature uniquement via le site internet de 3HR

• Votre CV en français et vos motivations en quelques mots
• À Mme Gwendoline de Robiano
• Avec la référence « Commercial et RH »
   
  ⚠ Seuls les candidats domiciliés en Europe et ayant la permission de travailler en Belgique seront considérés par 3HR lors de la sélection. Merci pour votre compréhension. 

 

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